Para desarrollar tu liderazgo
emocional deberás convertirte en un maestro del lenguaje corporal y
en un mago de las emociones. Saber qué, cuándo y cómo decir las cosas.
No es solo el momento oportuno sino elegir las palabras
adecuadas. Tienes que utilizar palabras emocionales y conjuntos de frases que
provoquen emociones.
Por ejemplo: “estoy sufriendo” es un estado emocional pero si lo
detallamos más: “Cada noche me cuesta dormir porque me entra mucha
ansiedad de no saber qué va a pasar mañana. Me siento agotado, frustrado y
cansado, estoy sufriendo mucho”.
Esto ya es un conjunto de frases que ayudan a la otra persona a
comprender y entender tu estado de ánimo y de ese modo empatizar. Porque la
simple palabra: “sufrimiento” es muy objetiva. Para un enfermo que se ha pasado
la vida en hospitales la palabra sufrimiento será muy profunda y seguramente
suficiente para que te entienda.
Pero un hombre de 50 años que su máximo problema ha sido no
poder ir un agosto de vacaciones pues para él la palabra sufrimiento será
irrisoria, no la comprenderá con tanta complejidad como tú y por eso deberás
usar más palabras emocionales y frases para que te entienda, comprenda y así
podrás liderarlo.
El liderazgo emocional se basa en provocar todas las emociones
correctas para influenciar a
la persona y liderarla. Para ello hay que calibrar, si bien todas las personas
reaccionan parecidas a ciertos estímulos, conocer mediante el lenguaje corporal
y análisis a la otra persona te permitirá liderarla con mucha más rapidez y
efectividad.
Es decir, si intuyes como es Juan sabrás influenciarlo emocionalmente
más rápido que si siempre usas los mismos argumentos estándar.
El líder emocionalmente inteligente es capaz de ser sensible sobre
las emociones que sobrevuelan alrededor del grupo, tomando
conciencia de los diversos estados emocionales.
Esta activación emocionalmente sutil, ayudará al líder a
anticiparse al posible impacto de sus decisiones al respecto del grupo y sus
personas integrantes.
Aparte de detectar los posibles estados emocionales del grupo,
el líder carismático posee una experiencia clara de las emociones, y se
convierte en un ser más emisor que receptor de emociones. Para
ello, el líder debe dar mensajes desde el corazón, mediante la capacidad de
expresarse de manera convincente.
oye! bastante bien abordado tu tema, muchas personas saben o hablan sobre el liderazgo emocional, pero pocas son las que realmente conocen esos puntos claves para llevarlo a cabo de manera correcta y sobre todo que sea útil, tu vídeo me agrado mucho también.
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